exemple contrat de travail chargé de communication

Il incombe à l`acheteur de conserver une copie de tout fichier électronique original fourni par l`acheteur. Les pauses déjeuner seront prises de 13:00 à 13:30 tous les jours. Tous les autres congés déclarés par le gouvernement de temps à autre seront également accordés avec plein salaire. L`employé a droit à (15) quinze jours ouvrables de congé par an. Le paiement doit être exigible avant la livraison de l`œuvre. Frais de paiement tardif £40. Comme il existe différents types d`emplois, vous devrez vous assurer que vous classez vos travailleurs correctement dans tous les contrats que vous créez avec eux. Non-sollicitation: une clause de non-sollicitation empêche l`employé d`encourager d`autres employés ou clients/clients de l`employeur à déménager à une autre compagnie ou à un fournisseur de services. Il établit à la fois les droits et les responsabilités des deux parties: le travailleur et l`entreprise.

Par conséquent, assurez-vous que vous êtes en mesure de respecter chaque partie de l`accord écrit. Il interdit à l`employé (ou à l`ancien employé) de discuter ou d`utiliser des secrets d`entreprise, des plans de marketing et des informations sur les produits sans l`autorisation expresse de la société. Toutes les autres réclamations doivent être faites par écrit au vendeur dans les 14 jours suivant la livraison. Dans le cas où l`employé est incapable d`assister au travail pour des raisons médicales, l`employé doit s`assurer que la compagnie est notifiée aussitôt que raisonnablement possible. Le vendeur n`assura aucune responsabilité pour toute erreur non corrigée par l`acheteur lorsque l`acheteur aura reçu des preuves. Le vendeur, à sa discrétion absolue, peut demander une partie ou le paiement intégral avant de commencer le travail. Cela inclut tous les travaux préliminaires, que l`acheteur accepte ou non que les travaux soient entrepris à la production. Les clauses de confidentialité peuvent durer indéfiniment (jusqu`à ce que l`information entre dans le domaine public par l`intermédiaire d`un tiers), ou avoir une date d`expiration (par exemple, 2 ans après la fin du contrat).

Si l`employé est absent du service sans accord préalable ou autorisation, l`employeur peut considérer toute période d`absence comme un congé sans rémunération. Si l`employeur doit utiliser l`une des autres options en raison de circonstances, il/elle informera l`employé en conséquence, de préférence par écrit, avant le début des heures supplémentaires. Le vendeur peut rejeter tout film, disque, papier, plaque, fichier électronique ou tout autre matériel fourni ou spécifié par l`acheteur qui lui semble inapproprié aux fins prévues. Il est fréquent que les employeurs exigent qu`un nouvel employé termine une période probatoire de 3 mois ou plus. Assurez-vous que vous êtes à l`aise avec chaque partie du contrat.